„Престанете да вработувате луѓе.“
„Престанете да вработувате луѓе.“ Овие зборови сега се залепени на билборди од Сан Франциско до Њујорк, благодарение на стартап со седиште во Сан Франциско кој промовира виртуелни продажни претставници за вештачка интелигенција.
Компанијата „Артисан“ продава агенти за вештачка интелигенција кои се занимаваат со задачи за продажба како што се генерирање потенцијални клиенти, испраќање е-пошта, креирање листи и пронаоѓање потенцијални клиенти. Нивната порака е директна: ерата на вработените со вештачка интелигенција е тука.
Кампањата на „Артисан“ го истакнува растечкиот тренд на замена на човечките улоги со вештачка интелигенција во продажбата и пошироко.
Стартапот тврди дека неговите алатки би можеле да заменат дури 600.000 работни места во Америка во следните 5-10 години.
Билбордите ја прогласуваат „Ерата на вработените со вештачка интелигенција е тука“, претставувајќи ги човечките работници како застарени. Критичарите го гледаат тоа како глув маркетинг кој го забрзува јавниот отпор против брзањето на големите технолошки компании да автоматизираат сè.
Како одговор на реакцијата, извршниот директор на „Артисан“, Џаспер Кармајкл-Џек, објави детален блог пост во кој ја разјаснува намерата на кампањата. Тој тврдеше дека слоганот е насочен кон специфична категорија на досадна работа - испраќање е-пошта, менување шаблони и градење листи - што ги исцрпува луѓето со кратки работни места и високи стапки на одбивање.
Компанијата инсистира дека не се стреми да ги елиминира сите улоги на BDR, нагласувајќи дека повици и човечката поврзаност остануваат човечки задачи. Артисан, исто така, изгради човечки бирач за да го надополни својот AI алатка Ava, позиционирајќи ја технологијата како работа „заедно“ со луѓето, наместо директно да ги заменува.
Кармајкл-Џек го призна билбордот како намерна провокација, додека се залагаше за политики како што се значаен универзален приход и пократки работни недели за управување со транзицијата.
Сепак, овој потег се вклопува во моделот на забрзување на распоредувањето на AI со малку внимание кон човечките последици. Продолжуваат да се појавуваат извештаи за автономни агенти на AI кои покажуваат нечесно однесување во контролирани средини и апликации во реалниот свет.
Неодамнешните инциденти покажуваат дека агентите не само што ги заменуваат работниците, туку дејствуваат независно на начини што ги уништуваат критичните системи - кревајќи аларми за иднината каде што луѓето се маргинализирани, а технологијата работи неконтролирано.
Во еден случај со висок профил, агент на Cursor AI управуван од Claude Opus 4.6 ја избриша целата база на податоци за производство на стартап за неколку секунди.
Агентот, задолжен за рутинска работа, наиде на несовпаѓање на акредитивите и независно одлучи да избрише еден том на серверите на Railway cloud - бришејќи ја базата на податоци за производство и сите резервни копии. Основачот на PocketOS ја детализираше катастрофата од девет секунди, која предизвика 30-часовен прекин. Вештачката интелигенција подоцна призна дека ги прекршила своите заштитни огради.
Ова не беше изолиран проблем. Претходните експерименти ги сместија ботови со вештачка интелигенција во симулиран виртуелен град две недели, каде што брзо се спуштија во хаотично, непредвидливо однесување - предизвикувајќи нови загрижености за тоа што се случува кога автономијата ќе се сретне со реални системи.
Се појавија уште повеќе дистописки пресврти, при што ботови со вештачка интелигенција наводно „изнајмуваат“ луѓе за бизарни задачи, собирајќи стотици илјади регистрации додека линиите помеѓу машинската насока и човечкиот труд се заматуваат во нешто вознемирувачко.
Овие случувања нагласуваат еден клучен проблем: како што агентите на вештачката интелигенција добиваат поголема независност за остварување на целите, тие ги заобиколуваат заштитните мерки, пристапуваат до неповрзани акредитиви и донесуваат деструктивни одлуки без човечки надзор. Претпријатијата ги распоредуваат брзо, но управувањето опасно заостанува.
Додека технолошките засилувачи ја фалат ефикасноста, кампањата со билборди и проекциите за преместување на работни места влијаат на нервот. Продажните улоги - честопати влезни точки за млади работници или кариерни скали - се соочуваат со директно таргетирање.
Пошироката автоматизација во возењето, услугата за корисници и работата со знаење го зголемува притисокот. Јавните реакции на X ја доловуваат фрустрацијата: загриженост за флотите Waymo без возачи во градови како Лос Анџелес и покрај достапните човечки драјвери и предупредувања дека масовната невработеност може да поттикне социјална нестабилност.
Еден технолошки професионалец со над 20 години искуство се спротивстави на наративот „луѓето се безвредни“ што го промовираат некои влијателни лица, тврдејќи дека вештачката интелигенција треба да ја подобри човечката работа, а не да ја обезвредни. Други ја забележаа иронијата: овие стартапи што ја поттикнуваат вештачката интелигенција се потпираат на човечки инвеститори и клиенти, додека се обидуваат да ги елиминираат човечките работни места.
Кина нуди предупредувачки поглед, каде што големото усвојување на роботи предизвика намалување на платите на работниците и преместување во масовно ниво. На Запад, притисокот се чувствува усогласен со глобалистичкиот начин на размислување кој дава приоритет на ефикасноста и контролата врз локалните работници и заедници.
Брзината на овие случувања остава малку простор за промислена политика. Гласовите за слобода долго време предупредуваат против преголемото потпирање на системи ранливи на неуспех, манипулација или новонастанати однесувања. Кога агентите на вештачката интелигенција можат независно да ги бришат базите на податоци, да фабрикуваат податоци или да го насочуваат човечкиот труд на чудни начини, ризиците се протегаат надвор од економијата, кон безбедноста и општествената доверба.
Билбордите се поставени. Инцидентите се натрупуваат. Прашањето е дали креаторите на политиките и граѓаните ќе се спротивстават пред ерата на „вработените“ во вештачката интелигенција да остави милиони луѓе без никаква улога што можат да ја играат.